Problemy Zarządzania
Tom 14 ( 2016), Nr 3 (1)

Uniwersytet Warszawski
ISSN 1644-9584

Zaznaczone:

Zarządzanie ludźmi w organizacjach publicznych i non-profit [od redaktora naukowego]

Maciej Ławrynowicz Bartosz Sławecki
Social Entrepreneurship Research - Challenges, Explanations and Suggestions for the Field Development

Marzena Starnawska
Pro-Entrepreneurial Human Resource Management in Non-Profit Organizations

Rafał Kusa
Nature of NGO Volunteers' and Employees' Motivation : Implications and Recommendations for Managerial Staff

Joanna Schmidt
Duty, Calling or Passion? : The Meaningfulness of Work in Narratives of Public Administration Employees

Agnieszka Wojtczuk-Turek
Social Entrepreneurs Wanted : Quality of Life Approach as a Basis for Recruitment Practice in Beit Ekstein Schools in Israel

Ofer Morbach
Professionalization of Vocational Roles of Public Employment Services Employees in Europe Through Competency Profiling

Łukasz Sienkiewicz
Specyfika organizacji publicznych i jej implikacje dla kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi

Katarzyna Gadomska-Lila
Thriving in Intercultural Interactions as an Antecedent of Organizational Creativity and Innovation

Małgorzata Rozkwitalska
metody badawcze stosowane w obszarze ZZL : możliwości i ograniczenia

Joanna samul
Application of the Grounded Theory Methodology in HRM Research within Private and Public Sector - An Attempt at a Meta-Analysis of Articles Published on the ISI Master Joral List between 2010 and 2014

Katarzyna Susabowska

Muzeum Historii
Polski w Warszawie

Materiały zamieszczone na stronie są dostępna na licencji CC BY-SA
Projekt graficzny serwisu: Veshch