Systemy premiowania jako podstawowe narzędzie oddziaływania na wyniki pracownika w organizacji

Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania, Tom 15, Numer 2 (2012) s. 31-39
Piotr Oleksiak

 

do góry