Wyniki
-
Etnocentryczny wymiar prosumpcyjnej aktywności polskich nabywców
Agnieszka Izabela Baruk
Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania , 43 /3 (2016) s. 21-28 -
Zakres zaangażowania nabywców finalnych w przygotowywanie oferty rynkowej
Agnieszka Izabela Baruk
Problemy Zarządzania, Finansów i Marketingu 15 (2010) s. 353-364 -
Zakres aktywności prosumpcyjnej nabywców a ich opinie na temat aktywizujących działań oferentów
Agnieszka Izabela Baruk
Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania , 48 /2 (2017) s. 101-112 -
Działania oferentów produktów spożywczych (nie)oczekiwane przez nabywców
Agnieszka Izabela Baruk
Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania , 39 /2 (2015) s. 435-446 -
Rozwój zawodowy pracowników : teoria i praktyka
Agnieszka Izabela Baruk
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H, Oeconomia 38 (2004) s. 385-396 -
Relacje wewnątrzorganizacyjne w opiniach pracowników
Agnieszka Izabela Baruk
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica /282 (2013) s. 33-42 -
Poziom etyki handlowców w kontekście ich postrzegania przez nabywców finalnych
Agnieszka Izabela Baruk
Problemy Zarządzania , 10 /1 (1) (2012) s. 181, 67-84 -
Rola marketingu personalnego we współczesnym przedsiębiorstwie
Agnieszka Izabela Baruk
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H, Oeconomia 39 (2005) s. 211-218 -
Relacyjne determinanty poziomu zadowolenia pracowników z pracy
Agnieszka Izabela Baruk
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica /304(4) (2014) s. 9-20 -
Marketing przyszłości, czy powrót do przeszłości?
Agnieszka Izabela Baruk
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H, Oeconomia 36 (2002) s. 151-166 -
Zewnętrzny marketing personalny jako element holistycznej orientacji organizacji
Agnieszka Izabela Baruk
Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych /3(9) (2013) s. 3-25 -
Relacyjny kontekst marketingu personalnego organizacji naukowych
Agnieszka Izabela Baruk
Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych /3(13) (2014) s. 3-25 -
Rola marketingu personalnego w kształtowaniu wizerunku organizacji naukowej
Agnieszka Izabela Baruk
Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych /3(4) (2012) s. 107-125 -
The role of personal marketing in forming the image of a science organization
Agnieszka Izabela Baruk
Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych /4(5) (2012) s. 71-88 -
Styl zarządzania a wybrane odczucia i postawy pracowników organizacji naukowej
Agnieszka Izabela Baruk
Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych /2(16) (2015) s. 1-18 -
Rekomendowanie organizacji naukowej przez pracowników jako przykład ich aktywności prosumpcyjnej
Agnieszka Izabela Baruk
Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych /3(17) (2015) s. 1-21 -
Postrzeganie przez pracowników wykonywanej pracy i jego skutki
Agnieszka Izabela Baruk
Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych /1(19) (2016) s. 95-116 -
Postrzeganie uczelni jako pracodawcy przez młodych potencjalnych pracowników
Agnieszka Izabela Baruk
Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych /3(21) (2016) s. 1-17 -
Polska uczelnia jaka (nie)atrakcyjny potencjalny pracodawca
Agnieszka Izabela Baruk
Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych /4(26) (2017) s. 101-115