Wyniki
-
Coaching modern day nomads
Michał Chmielecki
Journal of Intercultural Management , 1 /2 (2009) s. 135-146 -
The importance of culture in global public relations
Michał Chmielecki
Journal of Intercultural Management , 3 /2 (2011) s. 229-240 -
Cultural barriers of knowledge management - a case of Poland
Michał Chmielecki
Journal of Intercultural Management , 4 /2 (2012) s. 100-110 -
HR challenges in China
Michał Chmielecki
Journal of Intercultural Management , 4 /3 (2012) s. 49-55 -
Public Relations in Asia
Michał Chmielecki
Journal of Intercultural Management , 4 /4 (2012) s. 135-142 -
Culture as a barrier of knowledge sharing
Michał Chmielecki
Journal of Intercultural Management , 5 /2 (2013) s. 101-111 -
Negocjacje w Państwie Środka
Michał Chmielecki
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 12 /4 (2011) s. 120-131 -
Delivering business presentations – an intercultural perspective
Michał Chmielecki
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 12 /5 (2011) s. 199-210 -
Multi-Cultural Customer Service in 3PL
Michał Chmielecki
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 14 /7 (2013) s. 7-16 -
Wpływ konfucjanizmu na praktykę zarządzania w Chinach
Michał Chmielecki
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 13 /13 (2012) s. 81-92 -
Umiejętności i kompetencje kadry zarządzającej w logistyce
Michał Chmielecki
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 13 /16 (2012) s. 21-31 -
Active listening skills in crisis negotiations
Michał Chmielecki
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 14 /1 (2013) s. 13-22 -
Wykorzystywanie facebooka jako narzędzia marketingowego przez łódzkie firmy z sektora MŚP
Michał Chmielecki
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 14 /2 (2013) s. 35-50 -
Postrzeganie lobbingu przez polskich przedsiębiorców – wyniki badań
Michał Chmielecki
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 14 /2 (2013) s. 67-78 -
Employer branding jako nowoczesne narzędzie zarządzania – wyniki badań własnych
Michał Chmielecki
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 14 /4 (2013) s. 347-358 -
Motywacja pracowników w urzędach gmin w województwie łódzkim
Michał Chmielecki
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 14 /5 (1) (2013) s. 65-77 -
Płeć przełożonego a preferencje pracowników w świetle wyników badań
Michał Chmielecki
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 14 /5 (2) (2013) s. 17-29 -
Wstęp
Michał Chmielecki
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 15 /3 (2014) s. 5-6