Wyniki
-
Wykorzystanie koncepcji Human Performance Improvement dla zapewnienia współpracy międzydziałowej w organizacji
Tomasz Wilczyński
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 12 /14 (2011) s. 165-174
Tomasz Wilczyński
Przedsiębiorczość i Zarządzanie
, 12
/14
(2011)
s. 165-174