Wyniki
-
Znaczenie organizacji uczącej się w tworzeniu przewagi konkurencyjnej
Justyna Trippner-Hrabi
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 12 /5 (2011) s. 235-250 -
Analiza międzynarodowych zespołów wiedzy – w świetle badań własnych
Justyna Trippner-Hrabi
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 14 /11 (1) (2013) s. 255-265 -
Wpływ globalizacji na funkcjonowanie cyberpracowników w zespołach międzynarodowych
Justyna Trippner-Hrabi
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 15 /8 (1) (2014) s. 419-432 -
Znaczenie endo i egzogennych czynników wpływających na pracę zespołową
Justyna Trippner-Hrabi
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 11 /5 (2010) s. 123-134 -
Kompetencje międzynarodowych zespołów wiedzy
Justyna Trippner-Hrabi
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie , 16 /2 (2015) s. 37-47 -
Osobowe źródła uzyskiwania przewag konkurencyjnych na rynku przedsiębiorstw
Justyna Trippner-Hrabi
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 15 /4 (2) (2014) s. 261-269 -
Paradygmaty organizacji sieciowej
Justyna Trippner-Hrabi, Mark Hrabi
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 15 /6 (1) (2014) s. 45-56 -
Organizacje wirtualne w nowoczesnym zarządzaniu przedsiębiorstwem
Justyna Trippner-Hrabi, Mark Hrabi
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 15 /9 (1) (2014) s. 233-246 -
Zarządzanie różnorodnością w organizacjach wirtualnych
Justyna Trippner-Hrabi, Maciej Trippner
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 12 /4 (2011) s. 70-82 -
Charakterystyka organizacji zespołów wiedzy : ujęcie teoretyczne
Justyna Trippner-Hrabi, Ewa Stroińska
Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania , 39 /3 (2015) s. 209-218 -
Wykorzystanie systemów informatycznych w zarządzaniu wiedzą – dobre praktyki
Ewa Stroińska, Justyna Trippner-Hrabi
Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania , 47 /1 (2017) s. 261-270 -
Rola kultury organizacyjnej w kształtowaniu efektywności organizacji
Ewa Stroińska, Justyna Trippner-Hrabi
Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania , 44 /3 (2016) s. 209-218 -
Wybrane determinanty pracy zespołów w organizacjach publicznych
Joanna Łuczak, Justyna Trippner-Hrabi
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 14 /4 (2013) s. 87-100 -
Innowacyjność w małych i średnich przedsiębiorstwach
Ewa Stroińska, Justyna Trippner-Hrabi
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 15 /7 (2) (2014) s. 231-245 -
The Influence of Generation X and Y Employees and Modern Cities
Aygun Kam, Justyna Trippner-Hrabi
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica /352(1) (2021) s. 39-61 -
Wykorzystanie zespołów w działaniach outsourcingowych
Justyna Trippner-Hrabi, Ewa Stroińska
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 16 /5 (2) (2015) s. 127-137 -
Sources of conflicts in international knowledge teams
Justyna Trippner-Hrabi, Jadwiga Kaczmarska-Krawczak
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 14 /9 (2013) s. 91-100 -
Program JEREMIE jako źródło finansowania rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych
Jadwiga Kaczmarska-Krawczak, Justyna Trippner-Hrabi
Przedsiębiorczość i Zarządzanie , 14 /6 (2) (2013) s. 277-289 -
Innovations in Local Public Transport – Significance for the Local Community
Justyna Trippner-Hrabi, Aldona Podgórniak-Krzykacz
European Spatial Research and Policy , 25 /2 (2018) s. 117-135 -
Fundusze inwestycyjne w zreformowanym systemie emerytalno-rentowym
Paweł Trippner
Finanse. Rynki Finansowe. Ubezpieczenia , 6 /2 (2007) s. 465-476